Описание Hand book
Hand book
С самого начала, с того самого момента, как наша компания начала быть, мы решили, что не хотим заниматься всякими мелочами, которые отвлекали бы нас от работы. С первых дней существования нашей компании мы решили, что не хотим попусту растрачивать свои усилия и нервы на те бытовые, повседневные и зачастую неприятные вещи, чем, как показывает практика, вынужден, чуть ли не ежедневно, заниматься почти каждый руководитель компании, (или одного из отделов компании), в нашей прекрасной стране.

С самого начала мы имели видение того, что наша компания будет компанией, в которой порядок, во всех отношениях, является само-собой-разумеющимся, как говорится в менеджменте — гигиеническим фактором, фактором, основы которого мы закладываем с самого начала.

Мы решили освободить себя от необходимости решения различных конфликтных ситуаций между работниками, ненужных споров между рядовыми сотрудниками и руководителями, разбираться в сплетнях, распрях, воровстве, лжи, объяснять чуть ли не ежедневно то, что работник должен приходить на работу без опозданий, что за чистотой в офисе и на рабочем месте отвечает не уборщица...

Мы пришли к выводу, что не всем нашим сотрудникам могут быть известны прописные истины, (которыми нужно будет руководствоваться, находясь в составе нашей компании), в том объёме, и в том качестве, который был бы желателен с точки зрения нас, как руководителей компании.

Нам показалось справедливым, что сотрудники нашей компании имеют право знать, и то, какие наказания их ожидают, в случае, если они нарушат то или иное правило компании, и то, какие поощрения и признания коллектива они могут заслужить благодаря своему труду и усердию в выполнении своих обязанностей и рабочих инструкций.

Желание, по-возможности максимально, оградить себя от всего того, что смело можно было бы назвать — "деструктивными явлениями и процессами в управлении компанией", заставило нас, не откладывая этот вопрос в долгий ящик, создать то, с чем у Вас будет возможность ознакомиться с минуты на-минуту.

Мы, надо сказать, не изобретали велосипед, а лишь использовали в своей компании общеизвестную бизнес-практику. И использование этого инструмента в нашей собственной компании нам очень помогло. И мы не просто верим, мы убеждены, что если что-то подобное появится и в Вашей компании — Вы будете восхищены тем, насколько этот простой инструмент эффективен в вопросе управления Вашей компанией.

Мы надеемся, что, прочитав наш Hand Book, (хоть и в сокращённой версии), Вы будете вдохновлены на создание и внедрение подобного документа в своей компании.
Реклама :
— Системы очистки воды
aquabalt.com